Descriptif du poste

C’est une prise de relais progressive, pensée comme une véritable opération entrepreneuriale de reprise.

Une structure solide et saine :
• 4 M€ de chiffre d’affaires
• 30 collaborateurs
• Une clientèle diversifiée, fidèle et qualitative
• Des dossiers mêlant production traditionnelle et sujets techniques à forte valeur ajoutée
• Une équipe stable, autonome et reconnue
• Une organisation pérenne offrant des bases solides pour écrire la suite

Le projet de transmission :
Le dirigeant actuel souhaite organiser une passation exigeante et structurée, dans un esprit de continuité et de confiance.
Vous prenez progressivement les rênes du cabinet, accompagné dans la transmission des équipes, des clients, de la culture et des enjeux stratégiques, avec une association au capital organisée via rachat progressif de parts.
L’objectif est clair : permettre à un professionnel légitime de devenir, l’actionnaire dirigeant de la structure.

Le profil attendu
Vous êtes Expert-Comptable diplômé et dirigeant confirmé en cabinet, avec une réelle stature managériale et une forte crédibilité technique.

Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité capable de :
• fédérer et incarner un collectif
• développer une relation client de haut niveau
• piloter avec vision et exigence
• porter un projet entrepreneurial dans la durée

Cette opportunité s’adresse à celles et ceux qui souhaitent accéder à une forme d’association souvent difficile à trouver sur le marché :
reprendre un cabinet rentable, structuré et transmissible, avec un accompagnement réel du cédant.

Approche strictement confidentielle.

Caractéristiques du poste