Descriptif du poste

En étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, vous participez à l'évolution des politiques RH de l'entreprise et vous en assurez leur déploiement opérationnel.
Véritable partenaire de l'exploitation, vous avez un rôle de proximité auprès des Managers dans leur quotidien RH.

Vos missions :
- Participer à l'élaboration et déployer l'ensemble des politiques RH de l'entreprise,
- Participer activement aux activités de recrutement
- Participer à l'accompagnement de la gestion des carrières et des mobilités en rapport avec les potentiels et souhaits d'évolution des équipes
- Être garant de la politique sociale de l'entreprise et contribuer au maintien d'un bon climat social
- Participer au déploiement du plan de formation en lien avec le DRH
- Préparer et participer au besoin aux réunions avec les IRP (CSE, Commissions) en étant garant des bonnes relations avec l'ensemble des partenaires sociaux
- Participer à la préparation des exercices budgétaires avec le DRH

Expérience significative en Recrutement de minimum 5 ans idéalement dans un contexte de fort développement dans le secteur de l'hôtellerie de luxe
Excellent relationnel, diplomate, sens de la confidentialité, rigueur, organisation et structuré

Caractéristiques du poste