Descriptif du poste

Dans le cadre de sa structuration, le bureau d'Annecy recherche un.e Expert-Comptable ayant vocation à devenir Expert-Comptable Associé.e à court / moyen terme.

1. Supervision et pilotage des missions comptables & fiscales
·       Superviser la production comptable, fiscale et financière réalisée par les équipes
·       Garantir la qualité technique des dossiers (révision, arrêtés, bilans, liasse fiscale).
·       Assurer la conformité aux normes professionnelles et au process interne
·       Accompagner les clients lors de situations spécifiques : optimisation fiscale, amélioration de la performance, projection financière (business plan, budget), pilotage de la rentabilité, structuration ou réorganisation.

2. Management & développement des équipes
·       Encadrer une équipe de collaborateurs et chefs de mission de 15 personnes.
·       Participer au recrutement, à la formation interne et au mentorat.
·       Promouvoir les méthodes de travail : digitalisation, efficacité, culture du feedback.
·       Contribuer à développer un environnement de travail stimulant et attractif.

3. Développement commercial & rayonnement territorial
·       Contribuer activement au développement du portefeuille du bureau : réseau local, rendez-vous prospects, participation à des événements économiques.
·       Identifier les opportunités de missions transverses avec les autres métiers : Audit, Transaction Services, Corporate Finance, Social & Paie, Avocats (juridique & fiscal).
·       Porter l’image d’un cabinet de proximité

4. Préparation à l’association
·       Participer aux décisions locales (budget, organisation, pilotage RH).
·       Porter les projets structurants du bureau : croissance clientèle, efficacité opérationnelle, innovation.
·       S’inscrire dans un parcours vers l’association

Compétences techniques
·       Maîtrise approfondie de la comptabilité, fiscalité et droit des sociétés.
·       Expérience sur des portefeuilles de TPE/PME/ETI ou groupes structurés.
·       Excellente maîtrise des outils digitaux d’expertise comptable.
·       Capacité à structurer des missions à forte valeur ajoutée (pilotage, performance financière, projection).

Compétences comportementales
·       Leadership naturel, capacité à fédérer.
·       Relationnel fort avec les dirigeants et les équipes.
·       Esprit entrepreneurial, sens du développement.
·       Rigueur, autonomie, capacité de décision.
·       Volonté claire d’évoluer vers l’association.

Formation                                                                       
·       Expert-Comptable diplômé.e.
·       8 ans d’expérience minimum en cabinet
·       Expérience avec des organisations et entreprises issues du tissu économique régional appréciée.
·       Envie de s’investir dans un projet d’entreprise                            

Caractéristiques du poste